위원회 구성은 ‘노무법인 강산’의 김난희 노무사를 위원장으로 하고, 김종남 대전광역시 인권센터장, ‘법무법인 내일’의 이봉재 변호사와 (주)성진테크윈의 이계광 대표이사 등 4명의 외부위원과 김경훈 대전테크노파크 노동조합 지부장 등 3명의 내부위원으로 되어 있다.
이날 위원회에서는 2019년부터 대전테크노파크에 인권경영이 본격적으로 도입된 이후 현재까지 소속 직원의 인권보호 관련 추진시책 보고와 최근에 실시된 인권실태 설문조사 결과를 놓고 다양한 개선방안과 실천방안이 논의되었다.
임헌문 원장은 “대전테크노파크 인권경영위원회는 차별금지와 안전보장 등 기본적인 인권존중과 인권보호를 실행하기 위한 실질적 시스템으로서의 역할에 충실하도록 철저히 외부위원 중심으로 운영할 것”이라고 강조했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Daejeon Technopark held ‘Human Rights Management Committee’]
The committee is composed of four external members, including Kim Nan-hee, a labor attorney at Gangsan, a labor law firm, and Kim Jong-nam, head of the Daejeon Human Rights Center, Lee Bong-jae, an attorney at Tomorrow Law Firm, and Lee Gye-gwang, CEO of Sungjin Techwin. It is made up of three internal members, including the head of the Technopark labor union branch. On this day, since human rights management was introduced in Daejeon Technopark in 2019 in earnest, the committee discussed various improvement plans and action plans based on the report on the promotion policies related to the protection of human rights of the employees and the results of the recently conducted human rights situation survey. . Director Lim Heon-moon emphasized, “The Human Rights Management Committee of Daejeon Technopark will be thoroughly managed by outside members to faithfully fulfill its role as a practical system to implement basic human rights respect and human rights protection, such as non-discrimination and security guarantee.” <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스대전충청 무단전재 및 재배포 금지>
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