▲ 대전 중구, 5급 이상 관리자 폭력예방 교육 실시     © 김정환 기자

대전 중구가 13일 건강하고 행복한 직장 분위기 조성을 위해 ‘2021년 5급 이상 관리자 폭력 예방 온라인 실시간 교육’을 실시했다.

이번 교육은 박용갑 청장을 포함한 5급 이상 간부 공무원 52명을 대상으로 직장 내 발생할 수 있는 폭력에 대한 잘못된 생각과 인식을 바로잡고 바람직한 공직문화를 조성하기 위해 추진됐다.

한국양성평등교육진흥원 위촉 강사로 활동하고 있는 최영미 강사는 성희롱‧성폭력 사례 및 예방과 대응방안을 중심으로 ▲업무상 위계‧위력에 의한 성범죄 ▲직장 내 성희롱 등 폭력사례 ▲관리자의 인식개선 필요성 등에 대해 강의했다.

한편, 중구는 4대 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육을 전(全) 직원 대상으로 해마다 실시하고 있으며, 올해는 관련법 개정으로 고위직 별도 교육을 의무화했다.

박용갑 청장은 “간부공무원부터 솔선해 성인지 감수성을 높이고 ‘성희롱‧성폭력 없는 안전한 중구, 건전한 공직문화 조성’으로 공직기강 확립에 앞장서주길 바란다”며, “6급 이하 전(全)직원을 대상으로 4대 폭력 예방 교육을 온라인으로 지속 진행할 계획”이라고 말했다.

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

[Daejeon Jung-gu, level 5 or higher violence prevention education]

On the 13th, Jung-gu, Daejeon, conducted an online real-time education on prevention of violence for managers of level 5 or higher in order to create a healthy and happy workplace atmosphere.

This training was conducted to correct misconceptions and perceptions about violence that may occur in the workplace and to create a desirable public service culture for 52 high-level officials, including Commissioner Park Yong-gap.

Lecturer Youngmi Choi, appointed as a lecturer by the Korea Gender Equality Education Promotion Agency, lectures on cases of sexual harassment and sexual violence, prevention and response measures ▲Sex crimes caused by hierarchies and power in the workplace ▲ Violence cases such as sexual harassment in the workplace ▲Necessity to improve managers’ awareness did.

Meanwhile, Jung-gu conducts education on prevention of four major types of violence (sexual harassment, prostitution, sexual violence, and domestic violence) every year for all employees.

Commissioner Park Yong-gap said, “I hope that executives will take the initiative in raising gender sensitivity and taking the lead in establishing public service discipline by promoting ‘a safe Jung-gu without sexual harassment and violence, and a healthy public office culture’.” We plan to continue online education on the prevention of four major violence.”