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천안시, 6급 이상 리더공무원 4대폭력 예방교육
 
김정환 기자
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▲ 6급이상 리더공무원 4대폭력 예방교육 사진     © 김정환 기자


충남 천안시가 10일 시청에서 성평등한 조직문화 정착과 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 6급 이상 리더공무원을 대상으로 4대폭력 예방교육을 실시했다고 밝혔다.

 

이번 교육은 조직 내 리더 역할을 하는 간부급 공무원을 대상으로 맞춤형 별도 교육을 추진해 공공기관의 성희롱‧성폭력 방지조치를 위한 관리체계 확립과 예방 조치를 적극 시행하기 위해 마련됐다.

 

이날 강의는 ‘재미있는 교육’ 컨설팅 대표이자 기업교육 명강사 30선에 6년 연속 선정된 정승호 강사가 ‘쉽고 재미있게 배우는 4대폭력 예방교육’이라는 주제로 리더 공무원 역할의 중요성을 강조하며 관리자의 책임성 강화와 건강한 조직문화를 선도하기 위한 주요 사례를 중심으로 진행했다.

 

박상돈 천안시장은 “성공적인 조직을 위해서는 세대 간, 성별 간 배려와 소통이 매우 중요하다”며,  “신뢰받는 공직문화를 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

 

한편, 천안시는 지난 3월 신규 공무원과 4월 폭력예방 교육의 비교적 사각지대에 놓여 교육을 받을 수 없었던 공공근로사업 참여자, 지역방역 일자리 참여자, 지역 공동체일자리 참여자 및 공무직을 대상으로 4대폭력 예방교육을 실시한 바 있다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

 

[Cheonan City, education for the prevention of 4 major violence for leader civil servants of level 6 or higher]
 
On the 10th, Cheonan City, Chungcheongnam-do, announced at the city hall on the 10th that it provided four major violence prevention training for leaders of level 6 or higher in order to establish a gender-equal organizational culture and create a trusted public service culture.

This training was designed to establish a management system for preventing sexual harassment and sexual violence by public institutions and actively implement preventive measures by promoting customized separate training for executive-level public officials who serve as leaders in the organization.

In this lecture, lecturer Seung-ho Jeong, CEO of'Fun Education' consulting and selected as the top 30 corporate education instructors for 6 consecutive years, emphasizes the importance of the role of a leader public servant under the theme of'Easy and Fun Learning 4 Major Violence Prevention Education', and strengthens the manager's accountability. And major cases to lead a healthy organizational culture.

Cheonan Mayor Park Sang-don said, “For a successful organization, consideration and communication between generations and genders are very important.”

On the other hand, Cheonan City has four major violence prevention education for new public officials in March and for public workers who were unable to receive education because they were in the relatively blind spot of violence prevention education in April, participants in local quarantine jobs, local community job participants, and public service workers. Has been conducted.


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기사입력: 2021/05/10 [16:51]  최종편집: ⓒ 브레이크뉴스대전충청
 
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