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당진시, 직무성과평가로 ‘성과중심’조직문화 형성
 
김정환 기자
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▲ 당진시청사 전경     ©김정환 기자

충남 당진시는가 25일부터 2월 16일까지 총 3회에 걸쳐 과장급 이상 간부 공무원을 대상으로 직무성과평가 핵심과제 인터뷰를 실시한다고 밝혔다.

 

직무성과평가는 5급 이상의 간부 공무원들이 민선7기 공약사항과 주요업무계획 등을 토대로 시정철학의 추진 전략을 담은 부서별 핵심과제를 선정해  1년간 책임감 있게 추진하고 그 달성도를 평가받는 제도다.

 

핵심과제 인터뷰는 각 부서의 중점과제 설정에 대해 난이도와 적절성을 판단하고 시정과 맞추어 적절한 과제를 선정할 수 있도록 조정하는 자리로, 인터뷰 결과를 바탕으로 컨설팅을 통해 핵심과제와 성과지표를 확정할 계획이다.

 

당진시는 재작년 직무성과평가 제도를 처음 도입했으며, 시민과의 약속인 공약 및 지속가능발전 이행체계의 시정 반영을 위해 노력했다.

 

또한 개인별 과제 설정 후 인터뷰 등 보완과정을 거쳐 시민이 체감할 수 있는 성과목표의 추진을 통해 시민만족 행정을 실현하고 공직자의 업무 잠재력을 극대화하는 것을 중심으로 방향을 설정했다.

 

이번 인터뷰는 김홍장 시장과 이건호 부시장이 동석해 각 부서장의 핵심사업 및 개별 업무실현 등 성과달성 방안에 대한 질의응답으로 진행된다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

 

[Dangjin City, forming a “performance-oriented” organizational culture through job performance evaluation]


The city of Dangjin, Chungcheongnam-do announced that it will conduct job performance evaluation core task interviews for executive officials at or above the manager level three times from the 25th to February 16th.

 

The job performance evaluation is a system in which executives of level 5 or higher select core tasks for each department that contain strategies for implementing the municipal administration philosophy based on the pledges of the 7th civil election and major work plans, and responsibly promote them for one year and evaluate their achievement.

 

The Core Task Interview is a place to judge the difficulty and appropriateness of each department's focus task setting, and to select an appropriate task according to the correction. Based on the interview results, the core task and performance indicators will be confirmed through consulting. to be.

 

The city of Dangjin introduced the job performance evaluation system for the first time last year, and made efforts to reflect the commitments made with citizens and the implementation system for sustainable development.

 

In addition, the direction was set with the focus on realizing the civic satisfaction administration and maximizing the work potential of public officials through the promotion of performance goals that citizens can feel through supplementary processes such as interviews after setting individual tasks.

 

This interview will be held as a Q&A on the achievements of each department head's core business and individual business realizations, with Mayor Hong-Jang Kim and Vice Mayor Lee Kun-ho present.


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기사입력: 2021/01/25 [11:05]  최종편집: ⓒ 브레이크뉴스대전충청
 
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