공주시, 충남도 종합감사에서 위법·부당행위 무더기 지적 당해...

인사규칙 자격 가점 근거 조항 없이 근무성적 평점 부여...승진 순위 공정성 훼손

김정환 기자 | 기사입력 2024/05/10 [15:14]

공주시, 충남도 종합감사에서 위법·부당행위 무더기 지적 당해...

인사규칙 자격 가점 근거 조항 없이 근무성적 평점 부여...승진 순위 공정성 훼손

김정환 기자 | 입력 : 2024/05/10 [15:14]

▲ 공주시청     ©공주시

 

충남 공주시가 공무원 인사규칙 자격 가점 근거 조항도 없이 근무성적 평점을 부여해 승진 순위가 변동하는 등 위법·부당행위 81건을 충남도 종합감사에서 지적 당했다.

 

앞서 충남도는 지난 2월 19일부터 29일까지 공주시에 대한 종합감사를 실시해 시정 33건, 주의 33건, 권고 4건, 현지처분 11건 등 감사 결과를 공주시에 통보했다고 10일 밝혔다.

 

이번 감사에서 지적된 부분은 공주시 지방공무원 인사 규칙의 자격가산점 근거 조항에 대한 미비점이다. 

 

특히, 제35조와 같은 규정에 대한 이해의 필요성도 강조됐다.

 

이번 감사에서 충남도는 공주시가 규정 변경에도 불구하고, 공무원의 근무성적 평가에 관한 감점 사례가 발견됐다고 지적했다.

 

지난 2022년부터 2023년까지의 기간 동안 636건의 감점을 부여해 평정한 것으로 드러났다.

 

이 중, 가산점 미적용 등으로 승진명부 순위에 변동이 발생한 사례가 29건 확인됐다

 

하지만 충남도는 실제 승진한 사례는 없다고 밝혔다.

 

또한, 특수업무수당을 부정하게 지급한 사례도 적발됐다.

 

지방공무원 보수업무 등 처리지침에 따르면 특수업무 수당 중 민원 수당의 경우에는 월 5만 원 이하로 지급 요건의 충족 시 지급할 수 있도록 규정하고 있다.

 

하지만 시는 지급 조건에 부합하지 않은 인원에 대해 특수업무수당 91만 9000원을 부당하게 지급한 것으로 조사됐다.

 

감사결과 충남도는 공주시에 시정조치를 요구했다.

 

이러한 결과를 통해 공주시의 지방공무원 인사 규칙 개선과 운영에 관한 관심이 높아질 것으로 보인다.

 

공주시 관계자는 "이번 충남도 종합감사에서 지적된 부분에 대해서는 개선 조치하겠다"고 밝혔다.(공주시Press협회 공동 취재)

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

Gongju City, South Chungcheong Province's comprehensive audit pointed out a number of illegal and unfair practices...

 

Giving work performance ratings without provision for extra points based on personnel rules... damaging the fairness of promotion rankings

 

Gongju City, South Chungcheong Province, was pointed out in a comprehensive audit of South Chungcheong Province for 81 cases of illegal and unfair practices, such as changing promotion rankings by assigning work performance ratings without provisions for additional points based on qualifications for civil servant personnel rules.

 

Previously, South Chungcheong Province announced on the 10th that it conducted a comprehensive audit of Gongju City from February 19th to 29th and notified Gongju City of the audit results, including 33 cases of correction, 33 cases of caution, 4 cases of recommendation, and 11 cases of local disposal.

 

What was pointed out in this audit was the deficiency in the provision on the basis of additional qualification points in the personnel rules for local public officials in Gongju City.

 

In particular, the need to understand regulations such as Article 35 was also emphasized.

 

In this audit, South Chungcheong Province pointed out that Gongju City found cases of point deductions in the evaluation of public servants' work performance despite the change in regulations.

 

It was revealed that 636 points deductions were made during the period from 2022 to 2023.

 

Among these, 29 cases of changes in promotion list rankings due to non-application of additional points were confirmed.

 

However, South Chungcheong Province stated that there were no cases of actual promotion.

 

In addition, cases of illegal payment of special work allowances were also discovered.

 

According to the guidelines for processing local public officials' remuneration work, etc., civil service allowances among special work allowances are stipulated to be paid not more than 50,000 won per month when payment requirements are met.

 

However, it was found that the city unfairly paid 919,000 won in special work allowance to people who did not meet the payment conditions.

 

As a result of the audit, South Chungcheong Province requested corrective action from Gongju City.

 

These results are expected to increase interest in improving and operating personnel rules for local public officials in Gongju City.

 

An official from Gongju City said, “We will take improvement measures for the areas pointed out in this comprehensive audit of South Chungcheong Province.” (Joint coverage by Gongju City Press Association)

 
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