대전시교육청, 교육공무직원 채용시험 2050명 응시

김정환 기자 | 기사입력 2024/04/26 [11:03]

대전시교육청, 교육공무직원 채용시험 2050명 응시

김정환 기자 | 입력 : 2024/04/26 [11:03]

▲ 대전시교육청 전경     ©김정환 기자

대전시교육청이 2024년 교육공무직원 채용시험 원서접수 결과, 9개 직종 647명 모집에 2050명이 지원하여 평균 3대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다.

 

올해 최고 경쟁률을 보인 직종은 교육복지사로 3명 모집에 129명이 응시하여 43대 1의 최고 경쟁률을 보였고, 돌봄전담사 29.4:1 ,특수교육실무원 12.8:1 ,체험해설실무원 20:1 ,조리원 1.4:1 ,임상심리사 4:1 ,사회복지사 35.5:1 ,당직실무원 1:1 ,청소실무원 5.4:1로 나타났다.

 

1차 채용시험은 5월 25일 실시하게 된다. 

 

시험은 인성검사 50%, 직무능력검사 50%로 평가하고, 조리원, 당직실무원, 청소실무원은 인성검사 100%로만 평가한다.

 

대전시교육청은 1차 인성·직무능력검사를 시작으로, 6월 중 2차 면접시험을 거쳐 7월에 최종합격자를 발표하고 오는 9월부터 순차적으로 일선학교와 교육행정기관에 배치할 예정이다. 

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

Daejeon Metropolitan Office of Education, 2,050 people take the civil service recruitment exam

 

The Daejeon Metropolitan Office of Education announced that as a result of receiving applications for the 2024 educational civil servant recruitment exam, 2,050 people applied to recruit 647 people in 9 occupations, showing an average competition rate of 3 to 1.

 

The occupation with the highest competition rate this year was educational welfare worker, with 129 applicants for 3 positions, showing the highest competition rate of 43 to 1, care specialist 29.4:1, special education worker 12.8:1, experience interpretation worker 20:1, The ratio was 1.4:1 for cooks, 4:1 for clinical psychologists, 35.5:1 for social workers, 1:1 for on-call staff, and 5.4:1 for cleaning staff.

 

The first recruitment test will be conducted on May 25th.

 

The test is evaluated 50% by personality test and 50% by job ability test, and cooks, on-call staff, and cleaning staff are evaluated only by 100% personality test.

 

The Daejeon Metropolitan Office of Education plans to start with the first personality and job ability test, go through the second interview test in June, announce the final successful applicants in July, and sequentially assign them to schools and educational administrative agencies starting in September.

 
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