▲ 서구청 전경 사진     ©대전서구

대전 서구 일자리지원센터가 한 해 동안 ‘찾아가는 일자리발굴단’을 운영해 총 74개 기업을 방문하고, 기업의 구인난 해소에 긍정적인 반응을 얻고 있다고 12일 밝혔다.

찾아가는 일자리발굴단은 직업상담사가 직접 기업 현장을 찾아가 목소리를 들으며 다양한 일자리 정보수집과 맞춤형 취업 연결 서비스를 제공하는 등 기업이 지역에서 성장하는 데 도움을 주고 있다.

또한, 대전 현대아울렛 리뉴얼 오픈과 가을 수삼 처리 기간 등 많은 인력이 일시에 필요한 경우 대규모 채용을 위해 구인ㆍ구직 만남의 날을 운영하고 지역 중소기업을 수시로 방문해 다양한 애로사항 청취와 업체에 적합한 구직자를 매칭해주는 등 지역기업의 긍정적인 반응을 얻고 있다.

서철모 청장은 “기업이 요청할 때까지 기다리지 않고 적극적으로 기업을 찾아가 많은 기업과 소통하고 다양한 일자리 기회를 발굴해 지역 일자리 수요에 부응하겠다”라고 밝혔다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Daejeon Seo-gu, visiting job search team contributes to resolving the recruitment shortage

The Daejeon Seo-gu Job Support Center announced on the 12th that it has been operating a ‘visiting job search team’ throughout the year, visiting a total of 74 companies, and receiving positive responses in resolving the company’s hiring shortage.

The visiting job search team helps companies grow in the region by having job counselors visit company sites and listen to their voices, collect information on various jobs, and provide customized employment connection services.

In addition, when a large number of manpower is needed at once, such as the renewal opening of Daejeon Hyundai Outlet and the fall fresh ginseng processing period, we run recruitment and job search meeting days for large-scale recruitment and frequently visit local small and medium-sized businesses to listen to various difficulties and match job seekers suitable for companies. We are receiving positive responses from local companies.

Commissioner Seo Cheol-mo said, “Rather than waiting for companies to make requests, we will actively visit companies, communicate with many companies, and discover various job opportunities to meet the demand for local jobs.”