대전 서구, 간부 공무원 대상 4대 폭력 예방 교육 실시

김정환 기자 | 기사입력 2021/09/23 [17:06]

대전 서구, 간부 공무원 대상 4대 폭력 예방 교육 실시

김정환 기자 | 입력 : 2021/09/23 [17:06]
▲ 4대 폭력 예방 통합교육에서 인사말 하는 장종태 서구청장     © 김정환 기자


대전 서구가 23일 청사 구봉산홀에서 장종태 서구청장을 비롯하여 본청 및 사업소 5급 이상 간부 공무원 50명을 대상으로 ‘2021년 하반기 간부 공무원 4대 폭력 예방 통합교육’을 실시했다.

  
이번 교육은 5월 상반기 교육에 이어, 5급 이상 간부들을 대상으로 다양한 영역에서 발생할 수 있는 폭력에 대한 잘못된 생각과 인식을 바로잡고 바람직한 공직문화를 조성하기 위해 진행되었다.

  
한국양성평등교육진흥원 정희정 강사를 초빙하여 ‘젠더에 기반한 폭력, 다시 보기’라는 주제로 젠더폭력이 지속되는 공직문화를 타파하기 위한 실천방안을 사례중심으로 제시했다.

  
장 청장은 “직장 내 성희롱에 대한 행위자 무관용적 원칙을 통한 근본적 차단으로 성 평등한 조직문화 조성에 힘쓰겠다”며, “간부들부터 솔선수범하여 존중과 배려로 일하고 싶은 조직을 만들어 가는 데 노력해 주기를 바란다”고 말했다.

  
한편, 서구는 올해 성폭력상담소와 정신건강의학병원 3곳과 업무협약을 통해 피해 직원에 대한 신속하고 전문적인 보호 및 지원을 위한 협력체계를 구축하였고, 환경관리요원을 대상으로도 4대 폭력 예방 통합 대면교육을 실시하는 등 건강하고 안전한 직장문화 조성을 위해 노력하고 있다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

 

[Daejeon Seo-gu conducts education on prevention of four major violence for executives and civil servants]


On the 23rd, Daejeon Seo-gu held an ‘integrated education on the prevention of four major violence in the second half of 2021’ for 50 senior civil servants with level 5 or higher, including Jang Jong-tae, head of the Seo-gu Office, at the Gubongsan Hall of the government building in Daejeon.

  
Following the training in the first half of May, this training was conducted to correct misconceptions and perceptions about violence that can occur in various fields and to create a desirable public office culture for executives of level 5 or higher.

  
Lecturer Hee-jeong Jeong from the Korea Institute for Gender Equality Education Promotion was invited to present practical measures to break the public office culture where gender-based violence persists under the theme of “Gender-Based Violence, Revisited” based on case studies.

  
Commissioner Jang said, “We will strive to create a gender-equal organizational culture by fundamentally blocking the sexual harassment in the workplace through the principle of zero tolerance for actors. I hope to give it to you,” he said.

  
Meanwhile, this year, Seo-gu established a cooperative system for prompt and professional protection and support for victims through business agreements with three sexual violence counseling centers and psychiatric hospitals, and integrated prevention of four major types of violence for environmental management personnel. We are striving to create a healthy and safe workplace culture, such as conducting face-to-face education.

 
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