대전시 국·과장급 인사 놓고 '밀약설'...공무원노조 우려 표명

김정환 기자 | 기사입력 2021/06/01 [16:17]

대전시 국·과장급 인사 놓고 '밀약설'...공무원노조 우려 표명

김정환 기자 | 입력 : 2021/06/01 [16:17]
▲ 대전시공무원노조 성명서     © 김정환 기자


"항간의 소문들이 현실로 이어지지 않기를 기원한다"

 

대전시청공무원노동조합(이하 노조)이 7월 국·과장급 정기인사에 대한 우려를 나타내면서 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.

 

노조는 지난 31일 성명서를 발표하고 "국·과장급 인사철을 맞아 여러 말들이 나온다"며 "조합원 권익이 훼손될 우려가 있는 사안에 대해 엄중 경고한다"고 엄포를 놓았다.

 

이어 노조는 "지난 2019년 12월 자치구 인사 반란을 생생하게 기억 하고 있다"고 말해 당시 중구청 인사를 거론하면서 "(당시)그 피해가 시와 자치구 6급 이하 조합원에게 전가됐던 사실을 우리는 잊지 않고 있다"며 당시 공직사회 분위기를 전했다.

 

노조는 그러면서 "대전시는 인사 기준을 투명하게 사전 공개해 원칙있는 인사, 외부 세력 개입 차단, 인연에 의한 측근인사 배제, 갑질 전력 인사 배제등 강단있는 인사원칙으로 대전시 위상에 걸맞는 인사혁신을 촉구 한다"고 집햅부를 압박했다.

 

한 발 더 나아가 노조는 "개인의 영달을 위해 외부기관을 힘을 이용하려는 대상자에 대해 대전시는 엄중한 결정을 해달라"고 특정인을 저격하고 "대전시청 구성원의 자존감과 조직의 안정성을 확보해야 한다"고 강조했다.

 

노조는 모 3급 상당의 국장급 인사가 자치구 원대복귀를 이번 정기인사에서 희망하고 있다는 내용이 알려지면이 이에 대한 우려를 나타낸 것으로 풀이되고 있다.

 

특히 자치구 복귀설이 나돌고 있는 해당 인사는 지난 2019년 12월 정기인사 당시 박용갑 중구청장이 부구청장 인사 교류 관행을 깨고 자체승진을 시켜 시-구간의 인사 갈등을 유발했던 당사자다.

여기에 노조가 성명서에 외부 세력 개입설도 언급하면서 대전시의회와 특정 정당이 이번 인사에 개입을 하고 있는 것 아니냐는 설이 관가에 돌고 있다.

 

이는 지난해 12월 대전시의회 사무처장 자리를 놓고 권중순 대전시의회 의장이 자신의 친척인 모 부구청장을 불러들이려고 했던 일이 있었는데 당시 잡음이 이번에 거론되는 특정인사를 보내기 위한 밑작업이었기에 대전시의회가 이번에도 사실상 인사개입을 적극적으로 하고 있는 것이라는게 중론이다.

 

일부에서는 당시 대전시와 권중순 의원간에 사전 약속이 있었던 것이 아니냐는 소문이 일면서 공직사회가 강경대응에 나선 것으로 보인다.

 

익명을 요구한 한 공무원은 "공직생활의 꽃이 국과장인데 이런식의 인사라면 어떤 말단 공무원이 열심히 일을 하겠느냐"며 "지금 돌고 있는 소문들이 사실화되면 수많은 공무원들이 상대적 박탈감을 호소하게 될 것이다"라고 불만을 표했다.

 

한편 이번 대전시 하반기 정기인사에서 국장급(3급) 승진규모가 4~5명, 과장급(4급)인사는 최대 12명이 거론되는등 허태정 대전시장 임기 시작 이후 최대의 인사이동이 있을 것으로 예상되고 있다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

 

[Daejeon City 'secret agreement' over bureaucratic and manager-level personnel... Expressing concerns about civil servants' union]

 

"I hope the rumors do not lead to reality."

As the Daejeon City Hall Public Officials' Union (hereinafter referred to as the labor union) expressed concerns about regular personnel appointments at the national and departmental levels in July, attention is focused on the background.

The union issued a statement on the 31st and said, "There are many words in the season of national and manager-level personnel appointments" and "severely warn against matters that may damage the rights and interests of union members."

Then, the union said, "I vividly remember the personnel revolt of the autonomous district in December 2019," referring to the personnel of the Jung-gu Office at the time, and "(At the time) we do not forget that the damage was passed on to the members of the city and autonomous district level 6 and below." "He told the public society at the time.

The union said, "The city of Daejeon transparently discloses its personnel standards in advance and urges personnel innovation that matches the status of Daejeon City with strong personnel principles such as principled personnel, blocking outside influence, exclusion of close associates based on ties, and exclusion of personnel from all powers of power." and pressured the housekeeper.

Going one step further, the union shot a specific person and said, "The city of Daejeon should make a stern decision about those who want to use external power for personal achievement." "We need to secure the self-esteem of Daejeon City Hall members and the stability of the organization." he emphasized.

It is interpreted that the union expressed concern about this when it was announced that a director-level person equivalent to a third-grade level was hoping for a return to the autonomous district in this regular personnel appointment.

In particular, the person who is rumored to be returning to the autonomous district is the person who caused personnel conflicts between cities and districts by promoting self-promotion after breaking the custom of exchanging personnel with the deputy mayor, Park Yong-gap, the head of Jung-gu, at the time of the regular greeting in December 2019.

In addition, as the union mentioned the theory of external force intervention in the statement, speculation is circulating in the public opinion that the Daejeon City Council and a specific political party are interfering in this appointment.

In December of last year, Daejeon City Council Chairman Kwon Jung-soon tried to summon his relative, Deputy Mayor Mo, for the position of secretary general of the Daejeon City Council. The general consensus is that they are actively intervening.

Some rumors arose that there was a prior appointment between Daejeon City and Rep. Kwon Jung-soon at that time, and the public service community seems to have taken a hard line.

A public official who requested anonymity said, "The flower of public life is the head of the Bureau, and if this is the kind of personnel, what kind of low-level civil servant would work hard?" "If the rumors circulating now become true, many civil servants will complain of relative deprivation." expressed dissatisfaction.

Meanwhile, in the regular personnel appointments in the second half of Daejeon, 4-5 people were promoted to director level (level 3), and up to 12 people were promoted to manager level (level 4), so it is expected that there will be the largest personnel change since the beginning of the tenure of Daejeon Mayor Heo Tae-jung.

 
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