설동호 교육감, 교직원 2만여명에게 청렴 서한문 발송

김정환 기자 | 기사입력 2021/03/09 [13:18]

설동호 교육감, 교직원 2만여명에게 청렴 서한문 발송

김정환 기자 | 입력 : 2021/03/09 [13:18]
▲ 설동호 대전시교육감      ©김정환 기자

설동호 대전시교육감이 9일 새 학기를 맞아 각급 학교 교직원(20,111명)에게 내부 시스템을 통해 교육감 청렴 서한문을 발송하고, 홈페이지에 게시했다.

 

이번 청렴 서한문은 코로나19 상황에서 대전교육 가족이 교육 현장을 지킨다는 막중한 사명감을 가지고, 공정과 신뢰의 청렴 대전교육을 달성하기 위한 노력의 일환이다.

 

교육감은 서한문을 통해 3대 청렴 지향으로 ‘공정하고 투명한 인사 운영 ’, ‘공정한 업무지시 등 상호존중 문화 조성’, ‘간부 공직자가 솔선수범하는 청렴 실천’을 들었다.

 

이를 위해, 일선 학교 현장의 의견 수렴을 통해 인사관리 원칙을 개정 및 공개하고, 인사청탁자는 엄격하게 처분하는 등 조치할 예정이다.

 

또한, 내부 모니터링을 주기적으로 시행하여 상호존중 문화 저해 행위를 사전 예방하고, 간부 공직자를 대상으로 청렴 수준 자체진단을 실시하여 고위공직자가 먼저 청렴 실천을 앞장서도록 요구했다.

 

이와 더불어, 전 교직원이 일체의 청탁을 거부하고, 관행이라는 이름의 불공정을 타파하여, 공직자로서 청렴의무를 준수할 것을 당부하고 있다.

 

*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.

                                                                 Reporter  Jeong-Hwan KIM

 

[Superintendent Seol Dong-ho sends a letter of integrity to 20,000 faculty members]


On the 9th, Daejeon City Superintendent of Superintendent Seol Dong-ho sent a letter of integrity to the school's faculty (20,111 students) through an internal system and posted it on the website.


This Integrity Letter is part of an effort to achieve integrity Daejeon education of fairness and trust, with a great sense of mission that the Daejeon education family protects the educational field in the context of Corona 19.


The superintendent of the superintendent listened to'fair and transparent personnel management','creating a culture of mutual respect such as fair work orders', and'exercising integrity by leading public officials' as the three main intentions for integrity.


To this end, we plan to take measures such as revising and disclosing the principles of personnel management through collecting opinions from the front-line schools, and disposing of them strictly.


In addition, internal monitoring was conducted regularly to prevent behaviors that hinder mutual respect, and conducted a self-diagnosis on the level of integrity for executive officials, demanding that high-ranking officials take the lead in practicing integrity.


In addition, all faculty and staff are urged to reject any solicitations and to break through the injustice in the name of practice, and to comply with the duty of integrity as public officials.

 
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