충남교육청이 청정 충남교육 실현을 위한 '2021년 청렴도 향상 종합 대책'을 발표하고 청렴 실천에 가속도를 붙였다.
지난해 전국 시도교육청 중 청렴도 최고등급 달성을 기반으로 청렴 실천에 나선 충남교육청은 부패취약분야 집중 관리 ,공직비리 신고 활성화 ,고위공직자 솔선수범 ,적극행정 조직문화 조성 ,청렴문화 확산과 홍보 등 5대 중점 과제를 추진한다.
충남교육청은 과제 실천을 위해 ‘교육감에게 바란다’와 ‘클린신고센터’를 통해 부패 취약분야에 대한 도민의 애로사항을 개선하여 그 결과를 바로 전달하며, 교육비리 원스트라이크 아웃제 운영 ,부패 취약분야에 대한 특정 감사 실시 ,적극행정 면책제도 등을 통해 청렴의 파급효과를 높이겠다고 밝혔다.
특히, 올해는 내부청렴도를 향상시키기 위해 갑질 유형 및 사례 홈페이지 게시·전파로 갑질 개념과 판단기준 정립 ,고위직 공무원의 인식 개선을 위한 ‘관리자 갈등 조정관리’ 연수 운영 ,매주 1회 업무포털시스템 활용을 통한 교육 실시 ,갑질 신고 센터 운영 등 각종 대응 방안을 추진할 방침이다.
이외에도, 부패행위가 발생할 경우 내부비리 제보와 청탁 등록 신고를 통해 부패 척결 속도를 높이고, 익명 만족도 조사를 실시해 효과적인 청렴정책 수립에 활용할 계획이다.
*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.
Reporter Jeong-Hwan KIM
[Chungnam Office of Education Announces Comprehensive Measures to Improve Integrity for the New Year]
The Chungnam Office of Education announced the'Comprehensive Measures for Improving Integrity in 2021' for the realization of clean Chungnam education and accelerated the practice of integrity.
The Chungnam Office of Education, which started practicing integrity last year based on achieving the highest level of integrity among the provincial and provincial offices of education in the country, focused on managing corruption-vulnerable areas, activating reports of corruption in public officials, taking the lead in senior public officials, creating an organizational culture of active administration, spreading and promoting a culture of integrity. Promote the task.
The Chungnam Office of Education improves the difficulties of the residents in areas vulnerable to corruption through the'Wish to the Superintendent' and'Clean Report Center' to implement the task, and immediately communicates the results. Operates the one-strike out system for educational corruption, in areas vulnerable to corruption. It was announced that it would increase the ripple effect of integrity through the implementation of a specific audit and an active administrative exemption system.
In particular, this year, in order to improve internal integrity, the concept of GapJil and the criteria for judgment were established by posting and spreading GapJil types and examples on the website, operating a'manager conflict adjustment management' training to improve the awareness of high-ranking public officials, and utilizing the business portal system once a week. It is planning to promote various countermeasures such as training through education and operation of the GapJil Report Center.
In addition, in the event of corruption, the company plans to speed up the eradication of corruption by reporting internal corruption and reporting requests for registration, and conducting anonymous satisfaction surveys to establish effective integrity policies.
