충남대학교가 2년 연속 거점국립대학교 취업률 1위를 차지했다.
교육부와 한국교육개발원이 1월 12일, ‘2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사(2019년 12월 31일 기준)’ 결과를 공시한 가운데 충남대는 61.1%로 확인됐다.
충남대는 지난해(2018년) 취업률 61.3%를 기록한 데 이어, 2019년에도 61.1%로 거점국립대 중 1위의 취업률을 기록했다. 다른 거점국립대학교의 2019년 취업률은 전남대(59.1%), 강원대(58.7%), 부산대(58.6%) 등으로 확인됐다.
충남대의 61.1%의 취업률은 전국 9개 국가 거점국립대학교 가운데 가장 높은 수치로, 2018년, 2019년 2년 연속 거점국립대 1위의 취업률을 기록했다.
충남대는 1학년부터 4학년까지 학생들의 전 주기적 진로.취업지원 체계를 구축하고 전반적인 진로교육 수준의 향상을 위해 각 학과의 전공 및 진로개발 특성에 따른 맞춤형 진로.취업지원을 강화했다.
또, 인재개발원 중심의 원스톱 진로.취업 지원 서비스와 대학일자리센터의 다양한 지원 사업이 취업률 상승으로 이어진 것으로 분석되고 있다.
*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.
Reporter Jeong-Hwan KIM
[Chungnam National University ranked 1st in national universities for 2 consecutive years in employment rate]
Chungnam National University (President Jin-sook Lee) ranked first in the national university employment rate for the second consecutive year.
On January 12th, the Ministry of Education and Korea Education Development Institute announced the results of the ‘Employment Statistics Survey for Graduates of Higher Education Institutions in 2019 (as of Dec. 31, 2019)’, and Chungnam National University was confirmed at 61.1%.
Chungnam National University recorded 61.3% of the employment rate last year (2018), followed by 61.1% in 2019, the highest employment rate among national universities. The employment rate of other national universities in 2019 was confirmed at Chonnam National University (59.1%), Gangwon University (58.7%), and Pusan National University (58.6%).
Chungnam National University's 61.1% employment rate is the highest among national universities in nine countries nationwide, and recorded the highest employment rate among national universities in 2018 and 2019 for two consecutive years.
Chungnam National University established a full-cycle career and employment support system for students from 1st to 4th grade, and strengthened customized career and employment support according to the major and career development characteristics of each department to improve the overall career education level.
In addition, it is analyzed that the one-stop career/employment support service centered on the human resource development center and various support projects of the university job center led to an increase in the employment rate.
