▲ 대전시의회가 4일 오후 민인홍 대전시설관리공단 이사장 후보자에 대한 인사청문을 실시했다.  © 김정환 기자

대전광역시의회 인사청문회 특별위원회(위원장 박은희)는 4일 대전시설관리공단 이사장 임용 후보자로 추천된 민인홍 후보자에 대한 인사청문회를 개최했다.

이날 청문회에서는 후보자의 직무 수행 능력과 자질 검증을 비롯해 전임 이사장의 임기 말 인사 단행 논란, 하수처리장 이전에 따른 고용 불안 해소 대책, 공단의 ESG 경영 및 근로자 처우 개선방안 등이 핵심 쟁점으로 다뤄졌다.

금융·스포츠·학계 거친 전문 경영인 강조… "스마트 안전·ESG 중심 도약"

민인홍 후보자는 모두 발언을 통해 하나은행 충청영업그룹 총괄대표, 대전하나시티즌 경영 총괄대표, 충남대학교 지식재산융합학과 교수 및 재정위원장 등 금융·스포츠·학계에서 쌓은 조직 관리 경험과 전문성을 강점으로 내세웠다.

민 후보자는 "공단이 관할하는 시설을 시민 친화적이고 안전하게 관리하기 위해 스마트 지능형 재난 안전 시스템 구축, 사전 예방 중심의 청렴 경영, 상생과 협력의 노사 관계 확립, 전문성 기반의 조직 경쟁력 확보를 핵심 방침으로 추진하겠다"며 "현장 중심의 안전 경영과 적극적인 소통을 통해 공단을 최우수 공기업으로 탈바꿈시키겠다"고 소신을 밝혔다.

전임 이사장 인사 논란·하수처리장 고용 불안 등 현안 질의 잇따라

이어진 일문일답에서는 공단 주요 현안에 대한 시의원들의 송곳 질의가 이어졌다.

구본환 의원은 전임 이사장이 임기 만료 직전 단행한 승진 인사의 적절성을 지적했다. 구 의원은 "차기 집행부에 인사권을 넘기는 것이 상도덕에 맞고, 인사위원회 내규 위반 논란까지 불거진 인사는 문제가 있다"고 질책했다. 

이에 민 후보자는 "공감하며 정식 취임 후 관련 사안의 경위를 면밀히 파악하겠다"고 답했다. 구 의원은 이어 2028년 하수종말처리장 이전 시 발생할 90여 명의 인력 감축 요인과 관련해 "직원들의 생계와 고용 불안 해소를 최우선 과제로 다뤄달라"고 당부했다.

▲ 민인홍 대전시설관리공단이사장 후보  © 김정환 기자

류수열 의원은 공단의 경영평가 등급 하향세를 지적하며 개선책을 촉구했다. 류 의원은 "최근 수년간 공단의 경영평가가 낮은 등급에 머물러 있다"며 "평가 지표 분석과 근본적인 구조 개선을 통해 등급 상향 노력을 기울여야 한다"고 제언했다. 

또한 2027년 충청권 하계 유니버시아드 대회 및 2029년 세계 장애인 체육대회 개최 시 시설 이용 제한으로 인한 시민 불편과 민원을 최소화할 수 있는 세심한 현장 행정을 주문했다.

조재철 의원은 무지개복지공장의 생산품 경쟁력 강화와 장사시설 수급 대책을 집중 점검했다. 조 의원은 "장애인 생산품이 공공기관 의무 구매에만 안주하지 않도록 품질 개선과 판로 개척이 필요하다"며 "정수원 화장장 정체 현상과 추모공원 봉안당 수요에 적극 대응해 시민 불편을 줄여달라"고 당부했다.

김미희 의원은 대전시 정책과의 연계성 및 공단 독립 경영의 균형을 강조했다. 김 의원은 "대전시와의 협력도 중요하지만 재무 건전성이나 공공성이 충돌할 때는 시민 편익을 기준에 두고 소신 있게 판단해야 한다"며 금융 분야 출신인 후보자에게 현장 중심 행정과 공공성 강화를 당부했다.

서다운 의원은 공단의 ESG 경영 실천과 근로 환경 개선을 다각도로 짚었다. 서 의원은 "공무직 및 기간제 근로자의 생활임금 적용 여부와 처우 개선이 우선시되어야 진정한 ESG 경영"이라며 사업장 확장에 따른 관리 인력의 적정 배치와 안전한 작업 환경 조성을 강력히 촉구했다. 

민 후보자는 "취임 후 직원들의 근무 여건과 처우 개선을 최우선적으로 챙기겠다"고 밝혔다.

한편 인사청문특별위원회는 이날 청문회 결과를 바탕으로 경과보고서를 채택해 대전시장에게 이송할 예정이다.

김정환 기자 djbreaknews@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Daejeon City Council Holds Confirmation Hearing for Min In-hong, Nominee for Chairman of Daejeon Facilities Management Corporation…

Intensive Questioning on Management Capabilities, Personnel Actions, and ESG

The Special Committee on Personnel Hearings of the Daejeon Metropolitan City Council (Chairperson Park Eun-hee) held a confirmation hearing on the 4th for nominee Min In-hong, who was recommended for the position of Chairman of the Daejeon Facilities Management Corporation.

Key issues addressed at the hearing included verifying the nominee's ability to perform his duties and qualifications, the controversy surrounding personnel changes made by the previous chairman at the end of his term, measures to alleviate job insecurity following the relocation of the sewage treatment plant, and plans for the Corporation's ESG management and improvements in employee treatment.

Emphasis on Professional Management Experience in Finance, Sports, and Academia… "Leap Forward Centered on Smart Safety and ESG"

In his opening remarks, nominee Min In-hong highlighted his organizational management experience and expertise accumulated in the finance, sports, and academic sectors as his strengths. His roles included serving as the General Representative of the Chungcheong Sales Group at Hana Bank, General Representative of Daejeon Hana Citizen, and Professor of the Department of Intellectual Property Convergence and Chairman of the Finance Committee at Chungnam National University. Candidate Min expressed his conviction, stating, "To manage the facilities under the Corporation's jurisdiction safely and in a citizen-friendly manner, I will pursue core policies including the establishment of a smart, intelligent disaster safety system, integrity management focused on proactive prevention, the establishment of labor-management relations based on mutual growth and cooperation, and securing organizational competitiveness based on expertise." He added, "I will transform the Corporation into a top-tier public enterprise through field-oriented safety management and active communication."

**Questions on Current Issues Follow, Including Controversy Over Former Chairman Appointments and Job Insecurity at Wastewater Treatment Plants**

During the subsequent Q&A session, city council members continued to ask pointed questions regarding the Corporation's major pending issues.

Councilor Gu Bon-hwan pointed out the appropriateness of the promotions carried out by the former Chairman just before the expiration of his term. Councilor Gu reprimanded, "It is in accordance with business ethics to hand over personnel authority to the next administration, and appointments that have even sparked controversy over violations of the Personnel Committee's internal regulations are problematic."

In response, Candidate Min replied, "I agree with this sentiment and will thoroughly investigate the circumstances of the relevant matters after officially taking office." Council Member Gu then urged that "resolving the livelihoods and job insecurity of employees be treated as the top priority" regarding the reduction of approximately 90 personnel expected due to the relocation of the sewage treatment plant in 2028.

Council Member Ryu Su-yeol pointed out the downward trend in the Corporation's management evaluation ratings and called for improvement measures. Ryu stated, "The Corporation's management evaluation has remained at a low level for the past several years," and suggested that "efforts must be made to raise the rating through the analysis of evaluation indicators and fundamental structural improvements."

He also called for meticulous on-site administration to minimize citizen inconvenience and complaints resulting from facility usage restrictions during the hosting of the 2027 Chungcheong Region Summer Universiade and the 2029 World Para Games.

Council Member Cho Jae-cheol focused his inspection on strengthening the competitiveness of products at the Rainbow Welfare Factory and measures regarding the supply and demand of funeral facilities. Assemblyman Cho stated, "It is necessary to improve quality and expand sales channels so that products made by the disabled do not merely remain subject to mandatory purchases by public institutions," and urged the nominee to "actively respond to the congestion at the Jeongsuwon Crematorium and the demand for columbariums at the Memorial Park to reduce inconvenience for citizens."

Assemblyman Kim Mi-hee emphasized the balance between alignment with Daejeon City's policies and the Corporation's independent management. Assemblyman Kim urged the nominee, who comes from a financial background, to prioritize field-oriented administration and strengthen public service, stating, "While cooperation with Daejeon City is important, when financial soundness or public interest conflicts, one must make decisions with conviction based on citizen convenience."

Assemblyman Seo Da-woon addressed the Corporation's ESG management practices and the improvement of working conditions from various angles. Assemblyman Seo stated, "True ESG management requires prioritizing the application of living wages and the improvement of treatment for public service and fixed-term workers," and strongly called for the appropriate deployment of management personnel following workplace expansion and the creation of a safe working environment.

Nominee Min declared, "Upon taking office, I will prioritize improving the working conditions and treatment of employees." Meanwhile, the Special Committee on Personnel Hearings plans to adopt a progress report based on the results of today's hearing and forward it to the Mayor of Daejeon.

Reporter Kim Jeong-hwan djbreaknews@naver.com