▲ 청렴도 향성 보고회 사진     ©충남교육청

충남교육청이 3월 13일 대강당에서 2025년 더욱 신뢰받는 충남교육으로 도약하기 위한 청렴한 공직문화 조성을 다짐하는 ‘2025 청렴도 향상 대책 보고회’를 개최했다. 

이번 행사에는 도교육청 및 직속기관, 교육지원청 소속의 고위공직자와 업무 담당자 등 200여 명이 참석했다.

보고회는 지난해 국민권익위원회 청렴도 측정 결과를 바탕으로 청렴도 향상을 위한 종합적인 개선 방안을 모색하고 실질적인 청렴 실천을 다짐하기 위해 마련되었다. 

제1부에서는 2024년 충남교육청에서 실시한 자체 종합청렴도 평가에서 우수기관으로 선정된 8곳에 대한 표창과 함께 정책 추진 우수 사례 및 업무 분야별 청렴도 향상 방안이 발표되었다. 

또한, 부패 예방과 청렴한 공직문화 확립을 위한 청렴 실천 다짐의 시간도 가졌다.

이어 제2부에서는 고위공직자의 청렴 인식 함양을 위해 국민권익위원회 전문강사로 활동 중인 충남교육청 이영택 감사관이 공무원 행동강령, 갑질 근절, 음주운전 예방 등을 주제로 청렴 교육을 진행했다.

충남교육청은 3월 12일 ‘2025년도 청렴도 향상 종합계획’을 수립하여 소속 행정기관 및 각급 학교에 안내하고, 각 기관이 청렴도 향상을 위한 정책을 적극 추진하도록 독려했다. 

이 종합계획은 청렴도 평가 최상위 등급 달성을 목표로 하며, 충남형 청렴안전망 운영 정책과제 30개와 청렴도 평가 향상 맞춤형 과제 16개를 선정하여 체계적으로 추진할 예정이다.

최근 3년간 국민권익위원회 청렴도 평가에서 3등급에 머물렀던 충남교육청은 2025년에는 교육청 최초 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 ,고위공직자 청렴 동행 캠페인 '함께할 결심Ⅱ ‘리더의 품격’ 운영 ,5대 부패 취약 분야 부패행위 예방·근절을 위한 주기적 점검 ,공직자 청렴 인식 함양 맞춤형 교육 콘텐츠 개발 등 다양한 청렴 정책을 추진할 계획이다.

김지철 교육감은 “청렴은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 원칙이자 신뢰를 쌓는 기초가 된다”며, “모든 구성원이 자율적으로 솔선수범하여 일상에서 청렴을 실천하고, 이를 통해 투명하고 공정한 조직 문화를 함께 만들어 나가자”고 강조했다. 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Chungnam Office of Education Holds Integrity Improvement Measures Report Meeting

On March 13, the Chungnam Office of Education held the ‘2025 Integrity Improvement Measures Report Meeting’ in the main auditorium to pledge to create an honest public service culture in order to make Chungnam education more trustworthy in 2025.

Approximately 200 people, including high-ranking public officials and business managers from the Provincial Office of Education, its affiliated organizations, and the Office of Education Support, attended the event.

The report meeting was organized to seek comprehensive improvement measures for improving integrity based on the results of the integrity measurement by the National Human Rights Commission last year and to pledge to practice actual integrity.

In the first part, awards were given to eight organizations selected as excellent organizations in the 2024 Chungnam Office of Education’s own comprehensive integrity evaluation, along with announcements of excellent policy implementation cases and integrity improvement measures by business sector.

In addition, there was a time to pledge to practice integrity to prevent corruption and establish an honest public service culture.

In the second part, Chungnam Office of Education auditor Lee Young-taek, who is currently working as a professional lecturer for the National Human Rights Commission, conducted integrity education on topics such as civil servant code of conduct, eradication of bullying, and prevention of drunk driving to foster awareness of integrity among high-ranking public officials.

On March 12, Chungnam Office of Education established the ‘2025 Comprehensive Plan for Integrity Improvement’ and informed affiliated administrative agencies and schools at all levels, encouraging each agency to actively pursue policies for improving integrity.

This comprehensive plan aims to achieve the highest level of integrity evaluation, and will systematically promote 30 Chungnam-style integrity safety net operation policy tasks and 16 customized tasks for improving integrity evaluation.

Chungnam Office of Education, which has remained at the 3rd grade in the National Human Rights Commission’s integrity evaluation for the past three years, plans to pursue various integrity policies, including the first Anti-Corruption Management System (ISO 37001) certification for the Office of Education in 2025, operation of the “Resolution to Join Us II ‘Leader’s Dignity’ campaign for high-ranking public officials’ integrity, periodic inspections to prevent and eradicate corruption in the five major corruption-vulnerable areas, and development of customized educational content to foster public officials’ awareness of integrity. Superintendent Kim Ji-cheol emphasized, “Integrity is a core principle for the sustainable growth of an organization and the foundation for building trust,” and “Let’s have all members voluntarily take the lead and practice integrity in their daily lives, and through this, let’s create a transparent and fair organizational culture together.”