▲ 주요도시 인구 계층 및 아산시 지역산업 경쟁력 지표  © 아산시

출생아 감소가 국가적 문제로 대두되며 지방 소멸 우려가 커지고 있는 가운데, 충남 아산시가 독보적인 출생아 증가와 인구 성장을 기록하며 주목받고 있다. 

행정안전부의 주민등록 통계에 따르면, 2024년 12월 기준 아산시의 인구는 35만 5014명으로, 228개 기초지자체 중 54위를 기록하며 지속적인 성장세를 이어가고 있다.

전국적으로 최근 2년간 출생아 수가 4만 382명(-7.8%) 감소한 반면, 아산시는 479명(12.9%) 증가하여 전국 기초단체 중 5위에 해당하는 성과를 보였다. 

주민등록 인구도 2만 475명(6.12%) 늘어나며, 연내 인구 40만 달성을 앞두고 있다. 이러한 성장은 대기업 중심의 산업단지와 양질의 일자리, 정주 여건 개선에 기인하고 있다.

아산시는 삼성디스플레이와 현대자동차 등 대기업이 자리 잡고 있으며, 글로벌 기업인 코닝사의 2조 원 투자 유치와 함께 다양한 외국 기업을 유치하여 ‘기업하기 좋은 도시’로 부상하고 있다. 

2022년 통계청에 따르면, 아산시는 10인 이상 제조업체 수 1250개(15위), 종업원 수 8만 3901명(5위)을 기록하며 지역 내 총생산(GRDP)은 31조 5000억 원으로 전국 15위에 올랐다.

정주 여건의 개선도 인구 유입에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 대규모 주택 단지 조성과 사통팔달의 교통망, 명품 교육 및 문화 기반 시설 확충 등이 젊은 세대의 유입을 촉진하고 있다. 

아산시의 인구 구조는 질적 성장으로 이어지고 있으며, 2023년 총 전입인구는 5만 5527명으로 전체 인구의 16.1%에 달한다. 이는 인근 천안시(13.2%)와 전국에서 인구 증가율 1위인 경기도 화성시(15.1%)를 초과하는 수치다.

특히, 아산시의 전입인구는 아동기(18세 이하)와 중년기(49세 이하)의 비율이 높아 가족 단위의 전입이 두드러진다. 

아산시의 가족 단위 전입 비율은 44.5%로, 화성시(43.3%), 안산시(33.9%), 천안시(36.2%)를 앞선다. 평균 연령은 41.8세로 전국 기초단체 중 10위에 해당하며, 2024년 조출생률은 6.25명으로 충남 1위를 기록했다.

아산시의 출생아 수 증가와 인구 구조 변화는 지속적이고 체계적인 저출생 극복 정책의 결과로 분석된다. 주요 정책으로는 양질의 청년 일자리 지원, 출생축하금 확대, 산후 관리비 지원, 아빠 육아휴직 장려금, 신혼부부 주택이자 지원 등이 있다. 

또한, 돌봄 정책과 맞춤형 인구정책도 꾸준히 추진되고 있으며, 셋째 아이 이상 출생축하금을 1000만 원으로 상향하는 조례 제정 등 아산시의회와의 협력도 돋보인다.

아산시는 이러한 성과를 바탕으로 앞으로도 지속 가능한 인구 성장을 위한 다양한 노력을 기울일 예정이다. 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Asan City, a city that is gaining attention due to the increase in births and population growth

As the decrease in births is emerging as a national issue and concerns about the extinction of local governments are growing, Asan City in South Chungcheong Province is gaining attention for its unique increase in births and population growth.

According to the resident registration statistics of the Ministry of the Interior and Safety, Asan City's population as of December 2024 was 355,014, ranking 54th out of 228 basic local governments, continuing its steady growth.

While the number of births nationwide decreased by 43,822 (-7.8%) over the past two years, Asan City increased by 479 (12.9%), ranking 5th among basic local governments nationwide.

The registered population also increased by 24,750 (6.12%), and it is expected to reach a population of 400,000 within the year. This growth is attributed to industrial complexes centered on large corporations, quality jobs, and improved living conditions.

Asan City is home to large corporations such as Samsung Display and Hyundai Motors, and is emerging as a ‘city good for business’ by attracting various foreign companies along with the investment of 2 trillion won from global company Corning.

According to the 2022 Statistics Korea, Asan City recorded 1,250 manufacturing companies with 10 or more employees (15th) and 83,901 employees (5th), and its regional gross domestic product (GRDP) was 31.5 trillion won, ranking 15th nationwide.

Improved living conditions are also having a positive effect on population inflow. The creation of large-scale housing complexes, a well-developed transportation network, and the expansion of high-end education and cultural infrastructure are promoting the inflow of the younger generation.

Asan City’s population structure is leading to qualitative growth, and the total influx of people in 2023 will be 55,527, accounting for 16.1% of the total population. This figure exceeds that of nearby Cheonan City (13.2%) and Gyeonggi-do Hwaseong City (15.1%), which has the highest population growth rate in the country.

In particular, the proportion of people moving into Asan City is high in the childhood (under 18 years old) and middle-aged (under 49 years old), so family-unit moving in is prominent.

The family-unit moving in rate in Asan City is 44.5%, which is higher than Hwaseong City (43.3%), Ansan City (33.9%), and Cheonan City (36.2%). The average age is 41.8 years old, ranking 10th among basic local governments nationwide, and the crude birth rate in 2024 is 6.25, ranking 1st in Chungnam Province.

The increase in the number of births and the change in population structure in Asan City are analyzed as the result of continuous and systematic policies to overcome the low birth rate. Major policies include support for quality youth jobs, expansion of birth congratulatory money, support for postpartum care expenses, encouragement of fathers' childcare leave, and housing interest support for newlyweds.

In addition, care policies and customized population policies are also being steadily promoted, and cooperation with the Asan City Council is also notable, such as the enactment of an ordinance to increase the third child or more birth congratulatory money to 10 million won.

Based on these achievements, Asan City plans to continue making various efforts for sustainable population growth in the future.