▲ 태안 홍성 부여 인사교류 협약  © 태안군

충남 태안군과 홍성군·부여군이 상호 인사교류를 통한 행정 거버넌스 구축에 나선다는 계획이다.

이를 위해 이들 3개 군은 지난 15일 박경찬 태안부군수, 소명수 부여부군수와 조광희 홍성부군수 등 각 지자체 관계자들이 참석한 가운데 홍성군청 회의실에서  ‘태안·홍성·부여 인사교류 협약식’을 갖고 지자체 간 인사교류 활성화를 통한 상생발전을 위해 손을 맞잡았다.

이번 협약식은 상호 협력체계 구축을 통해 행정 노하우를 공유하고 직원 역량 강화를 통한 지역 공동발전을 꾀하기 위한 것으로, 태안 등 3개 지자체는 곧바로 7급 이하 공무원을 대상으로 교류 대상자를 선발한 후 최대 2년간의 1:1 인사교류를 진행할 계획이다.

아울러, 교류의 본래 목적에 맞게 지리적·역사적·문화적 강점분야 등 특화 분야를 교류직위로 우선 선정하고 각 지자체별 연계가 가능한 공통분야에 대해서도 교류키로 하는 등 효과 극대화를 위한 공동 노력에 나설 예정이다.

태안군은 인사교류 대상자에게 ‘지방공무원법’ 및 ‘지방공무원임용령’에 따라 인센티브를 제공하는 한편, 이들의 경험을 토대로 행정서비스의 질 향상을 이끌어낼 수 있도록 관리에도 철저를 기하겠다는 방침이다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Taean-gun-Hongseong-gun-Buyeo-gun promote mutual personnel exchanges

Decided to initiate 1:1 personnel exchange for up to 2 years for civil servants at level 7 and below

The plan is for Taean-gun, Hongseong-gun, and Buyeo-gun in South Chungcheong Province to establish administrative governance through mutual personnel exchanges.

To this end, on the 15th, these three counties held the 'Taean-Hongseong-Buye Personnel Exchange Agreement Ceremony' in the conference room of Hongseong-gun Office with the attendance of officials from each local government, including Taean-gun Governor Park Gyeong-chan, Buyeo-gun Governor So Myeong-soo, and Hongseong-gun Governor Cho Kwang-hee, to promote personnel exchange between local governments. We joined hands for win-win development through revitalization.

This agreement ceremony is aimed at sharing administrative know-how through establishing a mutual cooperation system and seeking joint regional development by strengthening employee capabilities. Three local governments, including Taean, immediately select exchange recipients from civil servants at level 7 or lower and maintain exchange agreements for up to two years. We plan to conduct 1:1 personnel exchanges.

In addition, in line with the original purpose of exchange, we plan to make joint efforts to maximize the effect by first selecting specialized areas such as geographical, historical, and cultural strengths as exchange positions and exchanging common areas that can be linked to each local government.

Taean-gun plans to provide incentives to those subject to personnel exchanges in accordance with the ‘Local Civil Servants Act’ and ‘Local Civil Servant Appointment Ordinance’, while also thoroughly managing them to improve the quality of administrative services based on their experiences.