대전시 공공기관 지역인재 채용설명회 2.400여 명 몰려

김정환 기자 | 기사입력 2022/03/22 [16:15]

대전시 공공기관 지역인재 채용설명회 2.400여 명 몰려

김정환 기자 | 입력 : 2022/03/22 [16:15]
▲ 인사말하는 허태정 시장     © 김정환 기자


대전시가 지역인재 채용기회 확대와 청년 취업 촉진을 위해 22일 개최한 ‘공공기관 지역인재 채용설명회’가 참가자들의 큰 호응 속에 성공적으로 개최됐다고 밝혔다.

 

코로나19 상황으로 유튜브 실시간 생중계로 진행된 이번 설명회는  2.400여 명의 청년구직자, 대학생 등이 참여해 뜨거운 관심을 보였다.

 

이날 설명회는 공공기관 취업 선배들의 성공 노하우와 일상을 담은 동영상을 시작으로, 기관 채용담당자 라이브 채용설명회, 스타강사 초청 국가직무능력표준(NCS) 전략특강, 모의 면접 시연 등 취준생의 Needs를 반영한 다양한 콘텐츠로 진행됐다.

 

설명회에는 국방과학연구소, 한국가스기술공사, 한국가스안전공사, 한국생명공학연구원, 한국조폐공사, 한국서부발전, 한국철도공사, 한국원자력연구원, 국가철도공단 등 9개 기관이 참여했다.

 

특히, 대학생 선호도가 높고 채용규모가 큰‘한국철도공사’와  연구원이 많은 대전 충청권 특성을 반영해‘한국생명공학연구원’인사 담당자가 직접 면접관으로 참여해 기관에서 실제 진행하는  블라인드 방식으로 모의 면접코칭을 진행해 취준생들에게 많은 관심을 끌었다.

 

또한 한국조폐공사, 한국서부발전에서 직무체험 현장실습 등 오픈 캠퍼스 소개를 통해 지역대학과 협업하는 과정도 공유하였다.

 

허태정 대전시장은 축사를 통해“코로나 19 장기화로 인한 취업난이 심각한 시기에 이번 설명회가 취업 성공으로 안내하는 충실한 길라잡이가 되길 바란다”며“대전시는 취업뿐만이 아니라 창업, 내 집 마련까지 청년들이 체감할 수 있는 지원정책을 내실 있게 추진하겠다”고 말했다.

 

한편, 대전시는 이번 설명회에 참여하지 못한 공공기관 취준생들을 위해 시 홈페이지에 설명회 내용을 게시할 계획이다.

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

[Daejeon City Public Institutions Local Talent Recruitment Briefing Session with 2.400 People]


Daejeon City announced that the ‘Recruitment Information Session for Local Talent at Public Institutions’ held on the 22nd to expand employment opportunities for local talent and promote youth employment was successfully held with great response from participants.

Due to the COVID-19 situation, this briefing session, which was broadcast live on YouTube, showed great interest in the participation of about 2.400 young job seekers and university students.

The briefing session started with a video showing the success know-how and daily life of seniors in public institutions, followed by a live recruitment briefing session for institutional recruiters, a special lecture on National Competency Standards (NCS) strategy invited by star instructors, and a mock interview demonstration. Various contents reflecting the needs of job seekers was conducted with

Nine organizations including Defense Science Research Institute, Korea Gas Technology Corporation, Korea Gas Safety Corporation, Korea Biotechnology Research Institute, Korea Minting Corporation, Korea Western Power, Korea Railroad Corporation, Korea Atomic Energy Research Institute, and National Railroad Corporation participated in the briefing session.

In particular, reflecting the characteristics of 'Korea Railroad Corporation', which has a high preference for college students and a large hiring scale, and Daejeon, Chungcheong Province, where there are many researchers, the HR manager of the 'Korea Research Institute of Biotechnology and Biotechnology' directly participates as an interviewer and conducts mock interview coaching in a blind method actually conducted by the institution. It drew a lot of attention from the students.

In addition, the Korea Mint Corporation and Korea Western Power shared the process of collaborating with local universities through the introduction of open campuses such as job experience and field training.

In a congratulatory speech, Daejeon Mayor Heo Tae-jeong said, “I hope this briefing session will serve as a faithful guide to successful employment in a time of severe employment difficulties due to the prolonged COVID-19. We will continue to implement supportive policies in a substantial way,” he said.

Meanwhile, the city of Daejeon plans to post the contents of the briefing session on the city's website for students entering public institutions who were not able to participate in the briefing session.

 
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